PLAN DE PREVENCIÓN Y PROTECCION DE LA SALUD FRENTE A LA PANDEMIA DE LA
GRIPE A/H1N1 EN LAS EMPRESAS:
Una pandemia de gripe es el brote de una enfermedad provocada por un nuevo virus de gripe que se disemina por todo el mundo. Debido a que el virus es nuevo para las personas, casi todos estarán en riesgo de contraerla. La gripe A es una enfermedad respiratoria que puede afectar a los cerdos y que tiene su origen en los virus de la gripe de tipo A (con cuatro subtipos identificados). El virus A/H1N1 es de origen porcino, pero a diferencia de éste, no se transmite del animal al ser humano, sino que su transmisión es de humano a humano. La forma de transmisión entre seres humanos es similar a la de la gripe estacional: por el aire y principalmente cuando una persona con gripe tose o estornuda. Algunas veces, las personas pueden contagiarse al tocar algo que tiene el virus de la gripe y luego llevarse las manos a la boca o la nariz. El virus no se transmite por consumir carne de cerdo ni productos derivados del mismo.
En la mayor parte de las ocasiones, con excepción de aquellos puestos de trabajo en los que existan riesgos específicos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, la gripe debe ser considerada como una enfermedad común.
Para proteger la salud de los trabajadores frente al riesgo de contraer la gripe en los lugares de trabajo, se tendrán en cuenta lo dispuesto en el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
En este sentido, cabe señalar especialmente las acciones encaminadas a la formación e información de los trabajadores, pudiendo incluir información sobre: Los conocimientos actuales sobre la enfermedad y su forma de propagación.Las medidas de protección que hay que poner en marcha frente a una pandemia de estas características. Indicaciones sobre las acciones que hay que iniciar ante la presencia de síntomas de la enfermedad, por otra parte, y con objeto de disminuir el riesgo de exposición a la gripe en el puesto de trabajo, deberán evaluarse en su conjunto las características de la actividad desarrollada, las tareas realizadas y todos los factores susceptibles de modificación. En este sentido, dada la aparente facilidad con que se propaga en el momento actual la gripe A entre las personas, merece especial atención la protección de trabajadores frente al riesgo de exposición al virus a través de aerosoles y por contacto directo.
Por ello, habrá que valorar el establecimiento de todas o algunas de las siguientes medidas de carácter preventivo:
A) Organizar el trabajo de modo que se reduzca el número de trabajadores expuestos. Deben preverse especialmente eventuales restricciones laborales en:
-Trabajadores especialmente sensibles a la gripe (grupos de riesgo: Diabetes Mellitus, Enfermos cardiacos, Enfermos pulmonares, Obesidades mórbidas, trabajadores mayores de 60 y 65 años de edad, Anémicos, etc.).
-Trabajadoras gestantes o en periodo de lactancia.
-Trabajadores inmunodeprimidos.
- Controlar a trabajadores claves y fundamentales en la organización y estructura de la empresa.Gerentes,
Comerciales, administrativos, mandos intermedios.
B) Disponer en los puestos de trabajo de papeleras, pañuelos de papel, alcohol de 70º, termómetros para medir la temperatura. Tener una separación de un metro de distancia de los puestos de trabajo, sobre todo en el ámbito administrativo. Ventilar los puestos de trabajo, evitar las zonas de hacinamiento.
C) Dar formación a los trabajadores sobre los síntomas de la Gripe y consecuencias laborales que pueden tener. Proporcionar Información sobre las medidas de higiene personal como:
1) Tosa o estornude en un pañuelo y luego deséchelo. Cúbrase al toser o estornudar si no tiene a mano un pañuelo desechable. Luego, lávese las manos, y hágalo cada vez que tosa o estornude.
2) Lávese las manos con frecuencia. La higiene de manos es la medida preventiva más importante para reducir la transmisión indirecta de cualquier agente infeccioso. En el caso del virus de la gripe, el lavado de manos frecuente con agua y jabón es suficiente y la utilización de desinfectantes antibacterianos no ofrece ninguna ventaja añadida. Cuando no se disponga de agua y jabón, puede usar toallitas húmedas con alcohol o gel desinfectante para las manos, el alcohol que contiene elimina de sus manos los gérmenes causantes de la gripe.
3) Evite tocarse los ojos, la nariz o la boca. La propagación de gérmenes se produce con frecuencia cuando una persona toca una superficie contaminada y luego se toca los ojos, nariz o boca. Los gérmenes pueden sobrevivir sobre superficies como tiradores de puertas, mesas... durante 2 o más horas. Llevar con uno mismo el mismo bolígrafo o lápiz.
D) Valorar la conveniencia de utilización de equipos de protección individual (EPIs) en los trabajadores, para lo que se debe tener en cuenta:
1) No se recomienda el uso de mascarillas de ningún tipo a la población general, ya que: no existe evidencia científica sobre su efectividad, pueden proporcionar una falsa sensación de seguridad y hacer que se abandonen las medidas higiénicas de protección personal recomendadas , su eficacia potencial depende de que se utilicen correctamente ,pueden fomentar rechazos a terceros.En el caso de los trabajadores sanitarios y otros trabajadores que desarrollen alguna actividad en la que pudieran estar expuestos durante el trabajo al virus de la gripe, el uso de EPI debe basarse en la correspondiente evaluación de riesgos, siguiendo las recomendaciones para la prevención y control de la infección en centros sanitarios.Los equipos de protección deben ser normalizados con el adecuado marcado CE de conformidad, y se ha de protocolizar su almacenamiento, limpieza, descontaminación, destrucción, manutención, reparación y sustitución.Los equipos podrán incluir además guantes, ropa de protección, gorros, delantales, gafas de protección en función del riesgo.Los trabajadores que deban utilizar estos equipos deberán disponer de tiempo e instrucciones para la limpieza y aseo, cada vez que abandonen el puesto y en las pausas de las comidas.
E) Actuaciones en las empresas ante un trabajador con sospecha de gripe A/H1N1. Se aconsejará proseguir su actividad laboral con normalidad hasta conocer si el caso se confirma o se descarta. Si se confirma se seguirá la pauta descrita en el punto siguiente.Los trabajadores que han permanecido en estrecho contacto (1 metro) con el afectado y tengan un alto riesgo de enfermedad severa por la influenza, al tener asociadas condiciones crónicas como diabetes o enfermedad cardiaca, es recomendable que consulten con su médico de atención primaria.
Actuaciones en las empresas ante un trabajador con gripe confirmada A/H1N1.
Se aconseja una consulta al médico de atención primaria a los trabajadores: Que han permanecido en estrecho contacto (1 metro) con el afectado y un tiempo de 6 horas. Que han tenido un contacto próximo y tengan un alto riesgo de enfermedad severa por la influenza al tener asociadas condiciones crónicas como diabetes o enfermedad cardiaca.Al resto de trabajadores se aconsejará proseguir su actividad laboral con normalidad prestando atención durante 10 días a la posible aparición de síntomas de sospecha.
F) Promoción de la salud al realizar la vacunación antigripal estacional o humana, sobre todo a los trabajadores que tienen factores de riesgos de adquirir la gripe estacional. Posibilidad de conocer estos trabajadores, pero sin conocer la sensibilidad por medio del Servicio de Prevención, para vacunarlos o controlarlos para que no se contagien, sería muy perjudicial que un trabajador cojiera las dos gripes a la vez.Concienciar al trabajador para que se alimente con verduras, frutas por la vitamina C que contienen estos productos y potenciar la resistencia a esta enfermedad.
G) Es conveniente que la empresa implante este plan en la organización de esta y ayudada por su Servicio de Prevención.La implantación tiene que integrar a la gerencia, delegados de prevención , mandos intermedios y trabajadores.
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