Las empresas de trabajo temporal ajustarán su actividad a lo establecido en la normativa reguladora de las mismas. No obstante, cuando actúen como agencias de colocación deberán ajustarse a lo establecido en esta ley y sus disposiciones de desarrollo, incluida la obligación de garantizar a los trabajadores la gratuidad por la prestación de servicios.
Sobre este tema ya habíamos hablado anteriormente, que las ETT podrán actuar además de como empresas de trabajo temporal como empresas de colocación, algo que dará en mi opinión buenos resultados, ya que promoverá en su medida algunos puestos de trabajo.
Aquí dejo el enlace de la pagina del BOE donde podréis encontrar todo lo relacionado con la reforma laboral de 2012 y en el articulo 5 podréis ver lo relacionado con las ETT.
En el articulo 1 podréis encontrar la definición de ETT.
No hay comentarios:
Publicar un comentario