12/12/11

He encontrado este articulo en una pagina dedicada a los autónomos que se llama "serautonomo.net" y me a resultado bastante interesante ya que alberga todo lo que se comento en clase y ademas aclara bastantes dudas ya que es claro y conciso.

Actualmente la ley del Estatuto establece que todo trabajador autónomo dependiente será aquel que perciba el 75% o más de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas de una misma empresa.

Actualmente algunas empresas contratan trabajadores en régimen de autónomos en vez de hacerlo mediante un contrato laboral, para así ahorrarse en cotizaciones sociales, por lo tanto para que un trabajador se desempeñe como un trabajador autónomo dependiente deberá reunir ciertas condiciones.

En efecto, ciertas condiciones como no tener a cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros.

Asimismo disponer de infraestructura productiva y material para el ejercicio de la actividad de los clientes.

Además tener libertad para organizarse a la hora de hacer el trabajo según elcriterio profesional.

También percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente.

Cabe indicar que no pueden ser considerados autónomos dependientesaquellos que sean titulares de un establecimiento comercial.

No debes olvidar que si eres un autónomo dependiente debes comunicarlo a dicho cliente del que depende por escrito y así formalizar un contrato y registrarlo en el servicio público estatal.

Tener un contrato autónomo dependiente significará que se tendrá que registrarse en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la ley, además de constatar ciertos puntos de gran importancia con el cliente.

Entre los derechos laborales del trabajador dependiente, se deberá identificar y aclarar elementos de gran importancia al momento de elaborar un contrato, ya que dará alguna clase de tranquilidad mientras se desempeñe el desarrollo del trabajo.

• Precisar los elementos que configuran la condición de autónomo dependiente.
• Objeto y causa del contrato.
• El régimen de interrupción anual de la actividad, del descanso semanal y duración máxima de la jornada de la actividad.
• El acuerdo de interés profesional que en su caso sea de aplicación.
• Fecha de comienzo de las prestaciones y duración de las mismas.
• Cuantía de indemnización que tenga el trabajador autónomo o cliente por extinción de contrato.
• La manera en la que mejorarán la efectividad en la prevención de riesgos laborales.
• Condiciones contractuales que se aplicarán si el autónomo deja de ser dependiente.