viernes, 16 de diciembre de 2011

12/12/11

Se estuvo comentando en clase que el tema de los impuestos en España esta muy mal distribuido, al menos en mi opinión asi es, ya que yo creo que en un momento como en el que nos encontramos, con una crisis mundial que afecta a una mayoría de los contribuyentes, la salida no es aumentar los impuestos sino bajarlos, para así prestar una ayuda más directa. Yo creo que esto beneficiaria a muchos y el estado seria capaz de subsanar esto si cada político, cada miembro que forma parte de algún grupo político o similares disminuyese un poco, solo un poco su sueldo, eso si que se notaria en el ámbito monetario del país. Buscando en la red he encontrado este articulo del mundo que me a resultado interesante y aquí lo dejo para quien quiera hacer comparaciones.

España fue el segundo país de la OCDE, tras Islandia, donde aumentó más la fiscalidad directa sobre los salarios -incluyendo el impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales- en 2010.
El incremento de esa fiscalidad en Islandia fue de 3,29 puntos porcentuales hasta representar el 31,3% de los costes laborales, mientras en España el ascenso se situó en 1,36 puntos hasta el 39,6%, mientras que la media de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) fue del 34,9%.
La subida de la presión fiscal al empleo en España se debió a la eliminación parcial de la deducción de 400 euros en el IRPF. En concreto, el Gobierno eliminó dicha deducción para bases imponibles superiores a 12.000 euros anuales (hasta 8.000 euros se mantiene la deducción total, y desde esa cifra se aplica de forma de forma progresiva hasta los 12.000 euros), lo que en la práctica representa un incremento del IRPF.
Los países donde los impuestos directos sobre los salarios tenían en 2010 un mayor peso relativo eran Bélgica (55,4%), Francia (49,3%), Alemania (49,1%), Austria (47,9%), Italia (46,9%) y Hungría (46,4%), mientras España se situó en duodécima posición con el citado 39,6%.
En el otro extremo se situaban Chile (7% de los costes laborales), México (15,5%), Nueva Zelanda (16,9%), Corea del Sur (19,8%), Israel (20,2%) y Suiza (20,8%).

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