Hoy voy a hacer un inciso para aquellos trabajadores que desempeñen su actividad diaria por cuenta ajena y que por el sector al que pertenecen no estén adheridos a ningún convenio colectivo. Se debe saber que están amparados por el estatuto de los trabajadores, un texto muy básico y que no recoge la mayoría de las demandas sindicales. Así, por ejemplo, los que trabajan en un sector sin convenio no tienen regulados aspectos como los días de asuntos propios o todo lo relacionado con la salud laboral.
La importancia de los convenios colectivos es que regulan la situación de los trabajadores lo más cercano al terreno posible, es decir, que se personaliza la regulación laboral.
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